（26分）材料一：就业问题是我国最大的民生问题,特别是今年的大学生就业问题（一是毕业生人数多，去年是559万，今年是610万。二是大学生的就业观念与实际就业市场不适应）。目前人力资

（26分）材料一：就业问题是我国最大的民生问题,特别是今年的大学生就业问题（一是毕业生人数多，去年是559万，今年是610万。二是大学生的就业观念与实际就业市场不适应）。目前人力资源社会保障部和有关部门按照国务院的要求，共同研究制订了大学生就业的指导意见和相关政策：如完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策；进一步畅通毕业生到各类企业，特别是民营企业就业的路子；鼓励和支持大学毕业生转变就业观念，自主创业、自谋职业等。　　
材料二：据有关部门透露，2010年大学毕业生就业面临着比以前更加趋紧的形势（一是相关的政策措施和服务体系尚未完善，二是就业空间相对紧）。因此，国家把鼓励创业摆到就业工作的突出位置，鼓励和支持大学毕业生自主创业。这是科学分析我国就业形势，并依据创业带动就业的倍增效应提出来的。实践证明，在我国目前的经济结构下，一人创业可以带动五人实现就业。　　
材料三：一国有大型企业高度重视企业文化建设，形成了独特的价值观念、人才观念和团队精神，提高了员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。
（1）结合材料一，从物质和意识的辩证关系的角度，谈谈国家实施的政策和措施正确性。（6分）（2）试用实践和认识的辩证关系原理分析材料二。(10分)　
（3）结合材料三，从文化的作用和文化对人影响的特点，说明企业为什么要重视自身文化建设。（10分）（1）①物质决定意识，意识是物质的反映。要求我们做到一切从实际出发，实事求是。（2分）针对我国09年大学毕业生增加，大学生的就业观念与实际就业市场不适应等情况，国家制订了有关的就业政策。（1分）　　
②意识对改造客观世界具有指导作用（或意识对物质具有反作用），正确的意识能促进客观事物的发展，要求树立正确的意识。（2分）国家完善各项政策和引导大学生转变就业观念，树立正确的就业观，是实现就业的重要措施。（1分）　　
（2）①实践是认识的基础，实践是认识的来源。（2分）面对09年大学毕业生就业形势的发展，国家把鼓励创业摆到就业工作的突出位置。（2分）　　
②实践是检验认识真理性的唯一标准。（2分）实践证明，在我国目前的经济结构下，一人创业可以带动五人实现就业。（1分）　　
③认识对实践具有反作用，正确的认识能促进实践活动的发展，坚持用科学理论指导实践。（2分）国家始终把鼓励创业摆到就业工作的突出位置，实现了一人创业可以带动五人就业。（1分）　　
（3）从文化的作用角度:
①文化作为一种精神力量，对政治和经济具有反作用，它能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量， (2分)，该国有企业高度重视企业文化建设，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。(1分)
②优秀文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展,对人的世界观、人生观和价值观产生重大地影响。(3分) 该国有大型企业高度重视企业文化建设，使员工 增长知识和才干，增强了企业的凝聚力。(1分)
从文化对人影响特点的角度:
文化对人的影响有潜移默化和深远持久的特点。(2分)良好健康的企业文化可以提高了员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。(1分)

(答案→)（1）①物质决定意识，意识是物质的反映。要求我们做到一切从实际出发，实事求是。（2分）针对我国09年大学毕业生增加，大学生的就业观念与实际就业市场不适应等情况，国家制订了有关的就业政策。（1分）　　②意识对改造客观世界具有指导作用（或意识对物质具有反作用），正确的意识能促进客观事物的发展，要求树立正确的意识。（2分）国家完善各项政策和引导大学生转变就业观念，树立正确的就业观，是实现就业的重要措施。（1分）　　（2）①实践是认识的基础，实践是认识的来源。（2分）面对09年大学毕业生就业形势的发展，国家把鼓励创业摆到就业工作的突出位置。（2分）　　②实践是检验认识真理性的唯一标准。（2分）实践证明，在我国目前的经济结构下，一人创业可以带动五人实现就业。（1分）　　③认识对实践具有反作用，正确的认识能促进实践活动的发展，坚持用科学理论指导实践。（2分）国家始终把鼓励创业摆到就业工作的突出位置，实现了一人创业可以带动五人就业。（1分）　　（3）从文化的作用角度:①文化作为一种精神力量，对政治和经济具有反作用，它能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量， (2分)，该国有企业高度重视企业文化建设，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。(1分)②优秀文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展,对人的世界观、人生观和价值观产生重大地影响。(3分) 该国有大型企业高度重视企业文化建设，使员工 增长知识和才干，增强了企业的凝聚力。(1分)从文化对人影响特点的角度:文化对人的影响有潜移默化和深远持久的特点。(2分)良好健康的企业文化可以提高了员工对企业的认同感，增强了企业的凝聚力，有力地支持和保障了企业发展战略的实施。(1分) 解析：可联系答 案 网客服索取。

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