公司应付工资计提问题（做会计处理时，前三个月没有计提，能否从这个月开始计提）

公司应付工资计提问题（做会计处理时，前三个月没有计提，能否从这个月开始计提）我公司是今年五月成立的，因为公司发工资只有一人，当月工资下个月10号左右发放，前三个月的工资在会计处理上没有进行计提，直接在发放当月做的会计分录，要是我想从这个月开始计提的话是否符合一贯性要求？是否可以从这个月开始计提？

没提最好补提下，从应付职工薪酬走一下，不然年底不好搞。

可以的，但是这样你年度核算的时候的时候会有点麻烦，建议最好补提一下，走一下场。