如何推动职工民主恳谈会有效开展

如何推动职工民主恳谈会有效开展

以人为本、关爱员工是凝聚人心，共创企业财富的重要源泉。为此，该行从生活上、思想上、工作上三个方面入手，让家园文化理念在员工内心世界“生根发芽。

　　在生活上关心体贴员工。通过修缮员工寝室、办好小食堂、生日祝福、定期体检、生病探视、订阅报刊和节假日开展文娱活动等，做到真心关爱员工，让员工切实感受到组织的温暖，自觉承担起肩负的责任与任务。在今年市分行组织的“存款营销季”活动中，该行员工个人共组织存款167万元，完成目标任务的109%，员工参与营销存款的覆盖面达到100%。

　　在思想上沟通了解员工。针对该行员工队伍存在青年人占比大、思想活跃等现状，房县支行党支部采取了“加强联系、广开言路、搭建平台”的方法，通过一对一平等对话、发放调查问卷、举办青年座谈会等方式，为员工提供了表露真实思想、提供参政议政的平台，赢得了青年员工信任。支行一位青年员工，初入行时性格比较内向，一般从不主动和领导与同事们说话。针对他的这种情况，支行班子成员通过观察了解后，多次和他在一起谈家庭情况、兴趣爱好和发展目标，并有意识带他一起参加外部营销。一年多来，这位员工和大家言语交流多了，外出独立办事的质量高了，工作上劲头更足了，现在已经逐渐成为了一名行内的业务骨干。