我是2012年入职保安公司，由于受当时领导诱导，签了一个不交金的两年

我是2012年入职保安公司，由于受当时领导诱导，签了一个不交金的两年

前面2年的劳动协议不交金是无效的，你可以申请劳动仲裁。要求是合理合法的。这个条款本身是违法的，所以是无效的。你去申请仲裁的时候要注意，你的诉求是补缴未缴的社保。只要公司认可这两年的工作时间，就必须缴。至于协议，是公司要求你签的，不是你真实意愿。唯一的问题是可能公司会要求你承担个人部分，这个要看协议里是否说明了个人部分已经折现给你了。总之你就认为你的薪水就是薪水，看仲裁怎么认定。单位必须要为你缴金的。另外你后面缴金的几年里，是否足额缴纳了？如果没有的话你也可以提出来，按规定所有你收到的现金收入都要缴纳社保（社保基数是你上一年的税前平均月收入）。