辞职问题处理

答案:6 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-05-10 23:24

提问者网友：不爱我么
2021-05-10 14:55

我女朋友在一间网吧当收银员,一个月前向主管提出辞职,已经同意了,但现在又说:要等到请到人,才能让我女朋友走.刚刚到网吧面试时没有说明要请到人才能辞职走人.而且没有签订劳动合同,该怎么办呢?

最佳答案

五星知识达人网友：罪歌
2021-05-10 15:06

你这个问题真的不好回答，因为打工者往往在这个时候就体现出它是弱势群体的一面了，其实象这样的事，如果按照正规渠道来说很好解决，第一，老板没有和员工签订劳动合同，本身雇主就要接受处罚第二，如果走司法程序，口头约定本身也是具备一定法律效率的，可是...........你怎么办？你是去闹还是去告？在我们国家，民众的法律官念还有待加强，有些东西他错了还以为是对的，有些东西他明知道错了，他仗着有QIAN有SHI他也不怕，所以很无奈啊，我曾经在一个厂工作过，厂里一直没有出事，后来一个工人工伤，赔偿不好把我们厂告了，结果是厂里是花了一些钱，但是赔偿金却更少了，后来那年我们厂被评为*****单位，搞笑吗？（这是我的经历，不代表全部社会现象！）

全部回答

1楼网友：酒安江南
2021-05-10 18:54

策略最重要

2楼网友：山河有幸埋战骨
2021-05-10 18:05

好好的跟他商量采用点手段

3楼网友：白昼之月
2021-05-10 16:58

上劳动局告他。

4楼网友：胯下狙击手
2021-05-10 16:16

如果这只是口头协议的确很难办,只有协商解决,如果是书面提交辞职书的话可以结算工资走人

5楼网友：底特律间谍
2021-05-10 15:53

因为没有签订合同,所以他口头同意的话是很容易反悔的,只能跟他好好商量了,这是唯一最快最好能解决问题的方法

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！