多少雇主最青睐留美“海归”?

多少雇主最青睐留美“海归”?

调研数据显示，雇主青睐的TOP10“海归”毕业国家分别是：美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)、德国(6.8%)、日本(5.3%)、加拿大(3.8%)、法国(2.6%)、新加坡(2.3%)、韩国(1.9%)、俄罗斯(1.5%)。而雇主最青睐什么“海归”学历？研究生以上学历占比75.2%，其中博士研究生11.3%，硕士研究生63.9%，本科16.9%，高中1.1%，职业教育0.8%。

据启德教育集团留学事业部助理总经理郭蓓介绍，在调查中发现，有24.8%的雇主特别强调需要“海归”雇员，因为具有海外学习经历更有利于工作的展开；66.5%的受调研雇主表示不需要特别强调有留学经历，一切职位招聘以能力为判断标准；8.6%的雇主表示，是否“海归”不重要，只要外语能力符合岗位需求即可。

对“海归”需求较强的岗位，62.1%是“直接对海外客户的岗位”，36.4%是“海外办事处”，22.7%是外籍老板的助理/秘书，另有19.7%是“技术、风控、科研”等岗位。雇主对于“海归”应聘者的态度越来越理性，并逐渐以实用性为导向，根据人才的实际效用去评价，这就要求“海归”不断提升自身的竞争力，形成核心的差异化优势。
启德教育集团留学事业部副总经理及南区总经理刘湘建议，学生应做好相应的职业规划与能力储备，提前做好职业规划，有助于留学生设定合理的目标与定位，从专业能力、工作经验等核心影响因素入手，打造职场核心竞争力。