如果公司不与员工签劳动合同是不是违法？上班超时不给加班费！！是不是黑公司？公司不给加班费！还超时上班！试用期得工资和入职工资一样！没有变！
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解决时间 2021-07-31 00:42
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-07-30 14:04
如果公司不与员工签劳动合同是不是违法？上班超时不给加班费！！是不是黑公司？公司不给加班费！还超时上班！试用期得工资和入职工资一样！没有变！
最佳答案
- 五星知识达人网友：三千妖杀
- 2021-07-30 14:16
按照《劳动合同法》规定，单位应自建立劳动关系一个月之内与员工签订劳动合同，否则就是违法。
单位安排加班的应按照《劳动法》44条规定支付加班费。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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- 1楼网友：执傲
- 2021-07-30 15:47
是的，我也在一个厂上班，也没签合同，超黑。下班时间到了，还要把那点事做完，也没算加班费，有时为了赶货，中午都不让休息。如果出了点什么事也不能告他。像那样的老板，最多托欠工资的，几个月不发工资的多的是，都是没签合同的。像那样的公司，你拿他没法
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