非正常班次，例如夜班，在法定假日上班，其夜班补助是否应该按照3倍计算？

如果是补助呢？比如夜班专有的补贴？另外300%的加班工资，是要包括当日本就有得薪资，还是额外得300%呢？

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好！ 如果没有换休,应该是要给付加班工资的. 我的回答你还满意吗~~