人保公司待遇怎么样

人保公司待遇怎么样

问题一：请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何 你好，现在大家熟知的人保、中保是指中国人民财产保险股份有限公司，简称人保财险。其英文是Property
and Casualty Company Limited 。总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。
就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。员工签合同分总版、地方版、和派遣合同。大专学历签派遣合同，不享受公司各种福利，只能做营销员（业务员的一种）。总版和地方版的可以做内勤和展业岗（业务员），享受各种福利（五险一金、过节费、降温费等），内勤工资稳定没有业务压力，展业岗需要开展业务，有任务，每年递增。展业岗底薪2K到3K之间，提成就是看业务，如果你对自己有信心，展业岗后期也能拿很高的薪水。想要做内勤，最好是校园招聘，学历最低都要本科，我只能说好学校的本科（985、211）能成为内勤的几率大一些。
如果想买保险，选择人保也是不错的。一、目前保险业竞争异常激烈，人保作为大家熟知的老品牌，在市场份额上占主导地位，这么多人选择人保，已是最好的回答。二、目前保险同质化现象非常严重，每家的保险都大同小异，保费也不尽相同。保险公司们也各显其能，不断压低价格，顾客对此也乐此不疲。结果也不难看出，压低价格保费变少，出险后小的保险公司无力赔付，自动出局，后果不在一一赘述。此外，不断压价也就像温水煮蛙，使人性向利益化倾向，你也许会说这都是无稽之谈，我只能说青蛙也压根没想到它会死。三、相同的水，用不同的瓶子包装宣传，价格差距甚大。你不会买最贵的那瓶，因为你会觉得可能水都是一样的，你也不会买最便宜的那瓶，因为你又觉得水可能是不一样的。水于瓶子就像保险与保险公司，其实大家都是一样的保险，只是附带的包装服务不同，其实保险能做的也就是服务、增值服务、和理赔这一块。人保在大体上服务与理赔还是不错的，毕竟全国这么多服务网点不是摆设。四、当然人保也有缺点，在内部管理上也存在着一些问题，在办事效率上和其他国企一样存在腐化问题，当然这也是无法避免的问题，长期安逸下必会带来一些问题。这几年中国平安的发展势头很猛，各种广告宣传铺天盖地，人员结构也是参差不齐，虽然方法偏激，但无疑也是取得了成亥，接下来几年势必会放慢进度，慢慢消化来发展自身的软件。平安发展的迅猛势头对人保来说无疑是一记迎头重击，但未必不是一次机遇挑战，人保应该调整自身，抓住这个契机，扶摇直上九重天。问题二：中国人保财险福利待遇怎么样? 根据你的地区基本工资基数和绩效基数决定，大概就是这样问题三：中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？ 我在人寿省分公司，楼上一些同志说的不太正确，保险公司特别是人寿和人保这样的省公司没有业务部门，也就是不会去做业务，你所在的地方是合肥市公司的地盘，你管理好17个地市公司就行了，你去做业务不是抢合肥公司的饭碗么。省公司是机关管理部门，里面每个部门对应管理17个地市相应的业务，可能会有一些数据报表什么的统筹管理，和业务不沾边，我连业务员都没见过。 省分待遇和有的银行还是有差距的，但是领导绝对不比其他公司领导待遇差哈。人寿小本大概一年七扣八扣再扣税以后到手6W+。 公积金各家不一样，我们的公积金低的一比（和现任老板有关）···可以忽略。 人保省分不太了解，人寿和人保以前一家的，可以参考，呵呵。 查看原帖>>问题四：中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？ 我妈保险公司干了十年了，虽然是业务主任，但是对于内勤，我还是略知一二的。你若有别的选择，千万千万不要去保险公司。待遇还行吧，反正刚进去，一个月一千多，慢慢的能有二千多，但是经常没有休息，晚上周末都要上班，因为要开产品说明会，创业说明会，等各式各样的会议，你们要去服务，要去说课等等。说是内勤，其实有些时候还不如业务员，内勤的人做得不好，我妈他们这些业务员照样骂他们，他们做错了，一样不敢回嘴。而且内勤也有任务的，偶尔也要推销保险，但是比较少。像我妈他们那有个督导，就是收保费的，第三第四年两年的，他就必须要达到个率，不然他就麻烦了。。。所以他有时候会打电话给我妈，谁谁谁的单子没交费，要我妈去帮着协调 查看原帖>>问题五：中国人保财险江西分公司人力资源部员工待遇怎么样 你好哈，我是中国人保成都分公司的组训-兼职讲师。
这样给你说，如果你不是有强硬的本事和文凭，如果你不是有关系。那么逃不出的命运是进公司后 必须从一般业务员做起。要知道做业务员就是跑销售 卖保险，如果你一个月FIY（个人佣金）达到400那么你就可以拥有你的底薪600.如果没有业绩，那也就没有底薪。业务员可以同时销售个人保险（俗称人身保险），卡单，和中国人保财险是一体的所以可以做车辆保险（这个提成比较高，14%，一般一辆车都是4000多以上）还有就是团体保险（这个赚的多）
如果有关系或者能力很强有经验，进去后就是组训，或者带团队。
还有一种就是内勤，就是录单子之类的工作，工资稳定，可以做业务。是双休。但是一般要关系很铁的才进的了，因为要保管财物。
总的来说没什么很铁的关系的话，就算有本子和本事，也必须从业务员做起。但是非常锻炼人，保险公司有培训，做几个月后，你会发现，人生改变了，懒的人也勤快了。能做好保险业务员的人一般以后做其他工作都是能很快上手的。
因为他们的培训很变态 而且非常严。祝你好运。问题六：中国人保财险的待遇如何 在任何企业，最挣钱的都是销售岗位，比如保险公司最挣钱的就是营业部门了。不过做销售主要靠每一单的提成，所以低薪会比较少。
内勤岗位，工资和福利待遇都是固定的，肯定和销售比不了，不过也还不错了。尤其是人保财险也算是国企了，比较稳定。问题七：去中国人保财险上班怎么样？ 你好。目前国内车险市场排名前三的保险公司为：人保、平安、太平洋。
平台很好。问题八：人保财险总部待遇怎么样？有知道的吗？研究生去了一开始多少钱？ 20分岗位不同待遇不同问题九：大家觉得中国人保怎么样，有没有在保险公司上过班的分享下 我在中国人寿上过班，我觉得中国人保在行业内还是比较差不多的。个人看法。望采纳谢谢问题十：人保财险公司市级分公司待遇如何？年薪跟奖金都具体说一下 10分一般刚进去都是2000多，时间长了3，4000吧，到手，这是地级市的待遇，北上广可能不一样