想找新工作，老单位怎么处理？请假、辞职等问题

经过仔细的思考，觉得现在的单位不适合，发展也有限。所以开始投递简历，但是问题来了：
面试单位叫面试基本都是工作日，需要请假。我的职务是秘书，部门就我一个秘书，如果请假每天的例会就要请别人代开，也要直接和老总请示，所以比较尴尬。
面试单位现在都是要面试2次以上才有最终结果，那么就需要多次请假。
面试单位如果录取，该如何提出辞职？需要多久才能离职？已经工作2年，合同期将近，到时候如果没有确定新单位，就要续签劳动合同，那就又是2年。若续签后离职算不算违约？
如果短期内频繁请假，我自己都觉得不好意思，领导会怀疑我吗？走的时候 会不会被鄙视，感觉我这个人不忠诚啊？
求有经验的朋友给我出点子啊QAQ~~谢谢~~

首先这确实很麻烦。但是有一点，如果通知面试的单位条件确实很满意，那还管那么多干嘛，抓住机会。我们不是甘蔗，做不到两头甜的。当然也要结合自身条件，如果自认条件过人，那马上申请辞职。一般单位都是提前30天辞职。申请后，领导也不再有那么多的要求了，只希望你能够稳妥善后就好。所以，求人还不如问己：真的不想呆了吗？

先辞职再重新就业。 如果你没有和原单位解除劳动关系，就到新单位就业的，新单位就面临着重复用工的风险。 另外，一般新人入职，新单位都会需要新人出具与原单位解除劳动关系的证明的。