部门负责人考核评语,面试问题：1，如果主管领导给出的意见与上级领导不一致，怎么办？ 2，领导给你的工作中有不可执行部分？

部门负责人考核评语,面试问题：1，如果主管领导给出的意见与上级领导不一致，怎么办？ 2，领导给你的工作中有不可执行部分？

由于是面试题，所以需要考虑考官提问的方向：
1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题，上级领导不能直接给你安排工作的，所以这种情况的出现，要求你必须将情况汇报给自己的主管，由主管去与上级领导沟通解决办法，绝对不能直接按照上级领导的意郸来办。上级很多领导情况不明，并且责任却是主管的。
2.问题的关键是碰到问题的处理，沟通汇报当然很关键，但这里有一个陷阱，因为是你认为不可执行，而不是领导认为不可执行。所以，不要直接反馈，而是需要找资源帮助，比如请教老同志，请教其他领导，确认不行再到领导哪里请教，而不是根据自己的判断告诉他不可执行。否则，等他告诉你办法可行的时候，你就被判定不善于思考了！