劳务派遣员工档案怎么办？

07年毕业，今年底换了个工作。想起大学毕业档案还在学校，明年六月过期。单位是肯定没法给管理档案的了。应该放到人才吗?放到人才怎么开始算工龄呢？工作经验凭合同吗？

可以放到人才，一般情况下，大学生活也是要计算工龄的。如果你毕业后就有单位为你缴纳 5险1金的话，大学4年才算工龄，如果没有，那么从你开始缴纳5险的时候计算工龄。工龄以档案年龄为准。

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、 派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。