对于员工的粗心，应如何应对、处理
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-26 02:27
- 提问者网友：戎马万世
- 2021-02-25 09:56
对于员工的粗心，应如何应对、处理
最佳答案
- 五星知识达人网友：长青诗
- 2021-02-25 11:21
第三条没有必要执行！（因为一般员工的自律性都很差）
关于第一条，可以实施赏罚分明制度！由于员工粗心问题所产生的退货或者其他给公司以及客户造成的损失由出错人承担弥补所需穿的一切费用！比如退货及二次进货的费用！x月内(根据出错的频率制定）没有出现错误的入单员，公司给与一定的物质奖励，比如一定的奖金！
第二条，出现这种情况的，加入给客户带来损失的，可以按照一定的比例给与补偿，补偿的费用由出错员工承担！（一般这种漏发货品的，不会给客户造成很大的损失，一般承担运费就可以，多一些补偿的话可以给一点公司普通的赠品，这样客户也会缓和一些！
关于第一条，可以实施赏罚分明制度！由于员工粗心问题所产生的退货或者其他给公司以及客户造成的损失由出错人承担弥补所需穿的一切费用！比如退货及二次进货的费用！x月内(根据出错的频率制定）没有出现错误的入单员，公司给与一定的物质奖励，比如一定的奖金！
第二条，出现这种情况的，加入给客户带来损失的，可以按照一定的比例给与补偿，补偿的费用由出错员工承担！（一般这种漏发货品的，不会给客户造成很大的损失，一般承担运费就可以，多一些补偿的话可以给一点公司普通的赠品，这样客户也会缓和一些！
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