公司要求我们一个月只能上15天班，剩下15天休息，工资发一半，这样是否合理？是否符合劳动法？

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-03-12 03:20

提问者网友：最美的风景
2021-03-11 03:36

公司现在是停产状态，没有生产，材料也开始变卖，设备还在！

最佳答案

五星知识达人网友：愁杀梦里人
2019-04-11 03:33

我不知道，但是如果真的是这样话，那么公司应该是有原因的，你可以在剩下15天去其他地方工作一些，也可以干脆先找到别的公司应聘成功后在直接走掉

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1楼网友：动情书生
2020-04-18 07:54

按照《劳动法》的规定，正常工作时间每天不超过8小时，加班每天最多不超过3小时具体规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日乌鲁木齐律师网页链接第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

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