没有考勤表，可以要求加班赔偿吗？

每个月上班28天，每天上班10.5个小时,可是我又没有考勤表，在公司财务部那里，我拿不到，可以用其他证据要求公司赔偿加班费吗？比如说同时的录音，书面证词等！

可以的，考勤表是考勤人填写的，不是你自己填写的，公司保存了考勤表是应该的，有了劳动纠纷可以告的，到时公司要出具证明材料的，公司肯定会拿出考勤表的，按照道理考勤表是要出勤人签字的，如果考勤表上填写的是每天上班10.5个小时,对你是有利的，如果没有如实填写上班时间，又没有你的签字，那份考勤表是无效的，朋友到劳动仲裁委员会去，肯定能赢，祝你好运。

你是在私人的公司吧？如果是加上你需要这份工作的话，建议你只能是试着提提加班报酬的事，老板给就给，不给只能是算，你可以尽量的争取，如果你不再需要这份工作的话，建议你找劳动部门解结此事，那样的话你能够得到双薪的报酬但同时也会失去那份工作

1.没有考勤表，如果劳动者可以证明加班的基础事实，就可以主张加班费。可以查看下工资单，上面往往有工作时间，如果超过法定工作时间，就属于加班。同时公司的规章制度有要求加班的，相关的文件也可以做证据。劳动者证明有考勤的，仲裁员可以要求用人单位出示考勤记录。用人单位拒不提供工资记录和考勤记录的，应当承担不利后果。 2.《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。