公司应该怎样改革

我现在所在的公司现在面临一个很严重的问题，

由于公司管理不当导致公司业绩明显下滑，

我们作为基层管理人员感到很无助，

而上面老是压我们重任而且对我们特别的苛刻，

员工心理不平衡。上面又要我们去安抚。

我们都不知道应该怎样跟员工说了

现在有很多优秀的员工都提出要辞职

我现在不知道该怎样做希望各位能教我怎样解决。

谢谢

付出与回报成正比就行了

实行绩效制度，业绩好的奖金高。这是对公司对员工都有好处的事情

其实呢，公司陷入困境最难过的就是中层和基层干部。压力最大的反而是高层。高层先不谈，就解决你的问题。你处于基层管理人员，首先要理解公司现在的困境，要知道你可是企业思想交流的枢纽，有着承上启下的作用，你首先要把你们的情况分析透彻，是什么原因导致业绩下滑，可以通过调查你手下的人，也可以从各个渠道了解。再了解一下你手底下员工的想法，尽量去安抚。然后向你的上级汇报反应这些情况，做一些深度交流。你可以说可以理解公司的难处与压力，谈谈工人的现状。请上级给解决的方法。如果上级有明示工作如何做，你执行吧，因为有些事情你的上级也是无法把握。希望你们能尽快好起来！