没什么事，如果你是关于劳动这方面的律师，我想问你比问劳动局更好，

我们以前的工资里有〈加班的时长X每小时五元十每个星期六补助二十〉等于加班工资；可现在没有那星期六补助的二十：也没有给我们说法，老板这样做有理吗；合法吗

你们老板这样做当然不合理也不合法！！！

劳动法：

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。