五五普法奖惩制度

五五普法奖惩制度

“五五”普法依法治理工作奖惩制度　　一、奖励制度　　1、对于普法学习好的单位，并切实学法用法，落到处，完成普法计划，以法律为准绳，决遇到的难点和问题的。　　2、要认真总结普法用法经验，总结典型事例，使大家学习有榜样，运用法律有信心、有办法。　　3、利用大会，介绍学法经验，年终镇总结大会，要树立学法典型。　　4、大会表扬，并颁发奖品和荣誉证书。　　二、惩罚制度　　1、对安排学习方法不力、决心不大的单位，要派工作组办培训班，辅导学习，赶上形势。　　2、大会提出批评意见，并纠正原因，写出书面决心书，急起直追，赶上普法学习步伐。　　3、使其做好整改计划，参观学习先进单位，看别人的先进，补自己的后进，按实施方案逐条一步步落到实处，处成绩，干出依法治理新成果来。