如何管理没上进心的员工，员工没有上进心怎么办

如何管理没上进心的员工，员工没有上进心怎么办

应依不同的情况区分，有的员工就满足于现状，不想继续发展，有的员工想上进，但没有方向，还有的员工不上进，是因为有情绪，没有受到公正的对待。如何让员工有上进心呢？首先，得尊重员工，收入符合员工的价值，将员工看作是一种资源，这就是现在的部门设定叫人力资源部，人的潜力是巨大的，其次，每个人生活工作都是有想法的，因此公司应根据实际情况，设立升职通道，使每位员工通过努力能够有机会提升，第三，公司应提供相应的培训机制，使每位员工得到正规的培训，提升素质，第四，公司应有愿景，计划，使员工为企业奋斗能有前进的目标。

一、培训；二、对员工职业生涯进行规划，让员工看到希望；三、提高待遇，建立有效的激励机制；四、加强考核、考评，将不适合企业发展要求的予以解雇。