如果计算Turnover rate公司人员流动率的计算工式是什么呀?

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-19 21:49

提问者网友：蓝琪梦莎
2021-02-19 15:28

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-02-19 15:50

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种：（1）人力资源离职率人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%.以公式表示：离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100%离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二.离职率可用来测量人力资源的稳定程度.之所以离职率常以月为单位,乃是由于如果以年度为单位,就要考虑季节与周期变动等因素,故较少采用.（2）人力资源新进率（Employment Rate）人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%.用公式表示：新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%（3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）.净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数.所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数.用公式表示：净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%

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1楼网友：傲气稳了全场
2021-02-19 17:02

谢谢回答！！！

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