签合同 劳动保障注意事项

详细点

1、为员工缴纳保险是单位的义务，因此，你完全有理由要求单位为你补交社保金。如果你是本地户口，则单位为你缴纳三金或四金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金）；如没有本地户口，则单位须为你缴纳外来人员综合保险。

2、如果单位不给你补交，你可以有如下解决途径：
①首先，证明自己是公司的员工。虽然你当时未签定劳动合同，但如下资料同样可以作为证据：考勤卡、工作证、当时工作上的文件资料（如参与某项目资料、会议记录、领导布置任务记录、其他信息如个人笔记和原同事作人证等）；
②与单位人事部门或分管领导协商，如果有需要，你可以在协商时录音；
③如果协商不成，你可以与当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，最严重时，你可以向法院起诉要求补交；
④你也可以自己去补交。

3、退一步说，即使不补交，现在仍然能够续交。

4、仍有不明之处，可以拨打12333进行咨询，或自己上网查，网站地址：www.12333.gov.cn（专业的劳动保障服务网)。

5、通过这件事，我们有如下几点启示或注意事项：
①一定要签定劳动合同，如果单位不签，可以申请签，或者干脆不去遮掩的黑户单位；
②向人事了解公司缴纳社保方面的做法，要求为自己缴纳社保；
③即使单位已经为我们缴纳了社保，仍需注意核查，因为很多人只关注是否缴纳了，而对于缴纳基数不太关注，其实这里差别很大。此外，不要相信单位的鬼话，说什么把保险折成工资给我们，或者说把基数放小一点这样我们个人可以少扣一点钱。
④以后，离开原单位后， 一定要及时把四金跟着转走，也可以封存。
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