公司拖欠加班费我该怎么办？

我是富士康集团富钰精密组件（昆山）有限公司的员工，从去年十二月份一直到现在为止基本每个月都会拖欠员工的加班费。公司时忙时闲，忙的时候说强硬逼迫员工每天加班，如果不加则视为旷工处理，不忙则逼迫员工强行调休。即使要辞工也必须把加班调完，辞工单在加班没调完之前是不会有人签字的，想走除自离外，没有第二条路。这违反了劳动合同，与员工手册上所叙述的背道而驰。作为员工拼命的加班就是为了更多的报酬，从而回报父母的养育之恩。而公司这么做，让所有的员工怎么办，忙时累死累活的加班拿不到钱，闲时日子逍遥，但食不饱腹。如此这样大部人千里迢迢跑来外地，远离家乡，远离亲人为了什么，难道只为服务吗????

楼主,这种问题在全国到处都是,遇到这种问题时,我们应该拿起法律的武器保护自己.如果你想争取到自己的权益,那么你就必须要当地劳动部分起诉,至于你所说的不按照劳动法延长工作时间,不按照劳动法进行支付加班费,甚至强行不让辞职,这些,你需要证据的,比如工资条上的工作时间和实际收入,工厂实际操作和劳动法差距你都必须提供真实有力的证据.毕竟富士康是知名大型企业,有一些保护主义的,你想搞赢,就准备打点持久战,不是一天就能拿下的,如果不是相差太远,就算了,如果你有时间那么就多收集点资料,准备干一场,当地劳动部门不管,就去高一级,高一级不行再去更高一级,甚至去一些大型网站或者媒体发表,但你必须考虑清楚,要有真凭实据,不然你会惹火烧身的.

暗示 加 威胁

找仲裁委员会吧