肯德基兼职员工在店里摔跤后,属于工伤吗

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属于工伤。

兼职员工，有两种情况：一是在校学生，利用课余时间勤工俭学，另一种是非全日制用工。 第一种情况下：由于一方主体是在校学生，不属于劳动法律上的劳动者主体，不适用劳动法，但可以按照民事法律关系中的雇佣关系，要求餐厅承担赔偿责任。 第二种情况下，兼职劳动者与餐厅形成非全日制用工的劳动关系，双方仍然属于劳动关系，受劳动法律的保护。在工作期间发生伤害的，属于工伤。

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