当你手下的员工感到迷茫怎么办

当你手下的员工感到迷茫怎么办

工作迷茫在很大程度上是因为失去了目标或者说目标不够明确，没有了方向的人往往会感到前路不明，无所适从。因此，要想改变这样的情况，首先要给自己定一个比较短期且容易实现的目标，待目标实现了在定下一个目标，依次良性循环。
这里需要提醒的是：如果目标过大或者完成周期过长，会在完成目标的过程中再次迷失，目标的能动性就显得不那么足了。

在迷茫的时候很容易有2种人是比较常见的，一种人会落入一个循环了，就是夜里想想千条路，起来继续走原路，如果是这样的话，很可能浑浑噩噩的就过了自己的大好年华！还有一些人能在迷茫中使自己冷静下来，抛开一些不切实际的想法，想清楚什么才是自己想要的，要想得到自己想要的，就要付出怎么样的努力!这些都想清楚了，然后勇敢的朝这个方向去努力！在追寻目标的途中可能会遇到挫折，在挫折面前请多一份坚持，多一份等待。。。这样就真的能摆脱迷茫！