领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-18 16:49
- 提问者网友：川水往事
- 2021-04-18 00:17
领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-04-18 01:56
应该运用任人唯贤的原则：
1、平衡的原则：
各种工作需要的人才都要有，有人适合做行政，有人适合做技术，有人适合做市场，要平衡各种性格特征、各种能力特征的人才。
2、保持适当距离的原则：和下属保持一定的距离；
3、经常交流激励的原则：激发下属为共同的愿景而工作；
4、坚持执行公司制度的原则：为工作设定标准，而不要总是口头的要求，根据结果进行赏罚。
5、善与与人有效沟通的原则；
1、平衡的原则：
各种工作需要的人才都要有，有人适合做行政，有人适合做技术，有人适合做市场，要平衡各种性格特征、各种能力特征的人才。
2、保持适当距离的原则：和下属保持一定的距离；
3、经常交流激励的原则：激发下属为共同的愿景而工作；
4、坚持执行公司制度的原则：为工作设定标准，而不要总是口头的要求，根据结果进行赏罚。
5、善与与人有效沟通的原则；
全部回答
- 1楼网友：第幾種人
- 2021-04-18 03:40
实用性，是否是能做事的人
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-04-18 03:30
我暂时保留意见！
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