怀孕期间调动员工工作，我该怎么办，请求专业人士指导，谢谢

怀孕期间调动员工工作，我该怎么办，请求专业人士指导，谢谢我是名公司的出纳会计，现在怀孕五个月，老板把我从会计调动到前台，原因是，之前我公司销售经理（我是她介绍进来的）离职，工资未付，离开厂有大半年了，身为朋友，我就微信跟她聊天，说问她要不要工资啊，怎么大半年了都不来要呢，然后他问我账上有没有钱，我说有啊，你找老板要呗，然后那天她就来了，问老板要钱，哪知道老板直接回她去劳动局告她，我们那时候都不知道这个情况，然后打官司，老板输了，然后就找我麻烦，因为打官司中提供的证据有我和那个女的聊天记录做证据，老板说我泄漏公司秘密，我很郁闷，这是发生在你们起诉之前的事，他们起诉中我从未提供过任何证据给离职的经理，他现在就以这个原因调动我的职业，我该怎么办，请求援助，对于这种原因调动我的职业，我很不服气

原则上你可以告他因为在你怀孕期间工作是不应该有任何调动的也不应该有过劳的工作。但是从理论上来说一没有一次对你二没有给你降低工资，不算是对你在人生和时间上有任何限制和约束，可能会不成立。如果你工资不太高又特别在意这个孩子建议你直接回家休养这段期间内，他不会辞退你只会发基本工资，家用即可，孩子最重要。

你也可以，告他 再看看别人怎么说的。

你也可以告老板的。妇女保护条例里都有说明对孕妇的条例，还有你这个涉及劳动法的。