面试要问公司什么问题?
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-17 05:16
- 提问者网友:龅牙恐龙妹
- 2021-03-16 17:52
面试要问公司什么问题?
最佳答案
- 五星知识达人网友:野慌
- 2021-03-16 19:18
一般面试到最后面试官就会问:你有什么想知道的吗?
这时候应聘者有几种问题不能问:
通过互联网搜索就可以了解的问题,比如公司主营业务,人员规模,行业地位,营收状况、规章制度规定的东西,只能在和HR谈薪水待遇时问,不要向其他面试官问,比如上下班时间,午餐补助,年假制度等。
那问什么呢?教你们几招吧!
公司对我这个职位的期望是什么?这个职位未来几年的职业发展是怎样的?为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识?刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白,能解释下吗?
这时候应聘者有几种问题不能问:
通过互联网搜索就可以了解的问题,比如公司主营业务,人员规模,行业地位,营收状况、规章制度规定的东西,只能在和HR谈薪水待遇时问,不要向其他面试官问,比如上下班时间,午餐补助,年假制度等。
那问什么呢?教你们几招吧!
公司对我这个职位的期望是什么?这个职位未来几年的职业发展是怎样的?为了胜任这个岗位我还需要学习哪些技术知识?刚才问的那个技术问题某个细节我还不太明白,能解释下吗?
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- 1楼网友:白昼之月
- 2021-03-16 20:29
这要分面试官的职务性质,如果面试官是HR可以问工作时间相关方面;如果是直接或再上级领导可以问下工作内容等。
所以应根据具体情况而定。
所以应根据具体情况而定。
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