关于用人单位辞退员工的补偿

今天因为工作问题和领导吵架了，领导说要把我辞退，我想问下这样在合同没到期的情况下可不可以要求公司进行补偿。本人2006年7月份进厂，合同签约到明年2010年12月31日，现在工资是2000，底薪是770，其他1230是加班和其它的，如果可以申请公司赔偿那要如何申请，另外补偿按什么规则补，谢谢，如果我们经理说是他交代的任务我们没办法完成要辞退我们，我们是否还能得到辞退补偿

你好，你可以要求补偿，工作满一年补一个月工资，你可要求三个半月的工资，你最好是能把你的工资单保管好，可以作为你要求的工资标准，不然只能按770给你补偿。