公司没和我们签劳动合同可以告他吗/

我们没签合同什么保章都没有，这里加班太多不加不行，不加就算矿工罚款一百加扣三天底薪

可以告，还要大胆告！先找劳动监察部门投诉，你直接到劳动仲裁委员会书面申请劳动仲裁！没有签合同，一个月以上可以要求双倍工资，一年以上视为单位与你签订了“无固定期劳动合同”。你可以先要求双倍工资，没有按照规定时间给付，还有赔偿金。
劳动合同法里的第八十二条说到，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你申请劳动仲裁的话，最后的判决结果肯定是你赢，你可以得到：未签劳动合同的双倍工资以及补齐保险。

你好，可收集证据证明你与此公司有事实劳动关系。然后申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资赔偿。补上保险。补发克扣工资。补发全勤奖。如果你已经辞职，可要求公司补偿，按每工作一年要求一个月工资补偿为原则。如需要帮助，

根据新劳动法规定，你可以告他。一般公司肯定是要赔偿你的。

没有合同也可以告的，能有证明你在这个公司上班的证据就可以

但是我知道现在员工告公司很难很难的，公司是纳税大户，一般都不会输给员工的！

请三思！！！ 太难太难啊！有谢原因也没法明说！