出纳试用期内辞职

出纳试用期内辞职大神们好，求助！
我在一家私企找到了一份出纳工作，当时说好3500一个月的试用期工资，试用期3个月。
现在公司每月只发1000元，说是账上没钱，只能发1000。但是我做出纳心里最清楚，钱都是到发工资的时候经理全部以要跑业务的借口转出去了。
主管待人也不厚道，经常做事甩在我头上，比如发工资前我催他了一个星期叫他做工资表出来，他要拖到最后一天的五点半叫我去银行发，五点半银行都下班了……他就跟经理说是他把表发给我了，我没去发。
我现在在这里待了2个月，公司也没有叫我签任何合同，我现打算辞职走人。
想问大神几个问题：
1、我读过一些劳动法的规定，试用期辞职3天后走人是可以的，我是不是只要留好我提出辞职的书面证据以备不时之需？
2、我想申请劳动仲裁想拿到自己应得的工资，需要一些什么证据？走一些什么程序？
3、我三天以后走人，等他们找到人再回来交接，是否合理？在期间公司的经济损失，我是否要承担？
谢谢大神，求帮助！

只是试用期，没有签劳动合同，按照劳动法规定，可以走人
如果当初说好的工资没有到位，协商后还是不给，那就到当地的派出所
你只是试用期，随时都可以走

很简单：不需要任何违约金。但过了试用期，你需要提前一个月辞职。但在试用期内，提前三天即可。 出纳工作经验对会计工作没有很好的作用，如果你的理想是做会计的话，还是快点换吧。 再次强调，不需要违约金。