关于外企背景调查的问题。

我第一份工作做了一年多，跳槽到外企。外企签的是派遣合同，因劳动法规定了派遣工和正式工同工同酬，我被迫离职了。但现在职公司也不靠谱，想再找找看，于是我修改了简历，将外企工作的六个月的时间移到了第一份工作里。现在我通过了另一个外企的面试，也是派遣合同。我担心hr会调查我背景或在交金时发现问题我第一份工作并没有做那么长的时间。请问外企或派遣公司是否会对我做背景调查？另：最近发现现公司重新搜索并下载了我修改过的简历，他们想干嘛。。。。请高人指点 谢谢！ 我的职位是客服

现在的问题是：请问外企或派遣公司是否会对我做背景调查？派遣公司给我交公积金的时候会发现问题吗？如果发现了，我该如何解释？请您指导，谢谢！

通常会做背景调查。发现了就实话实说，说不定人家觉得你诚实，既往不咎了。

外企一般是要等到做完了背景调查才会给你发offer的，现在你把背景调查表格填了，要注意的就是被调查的人选你一定要选和你熟悉的比较要好的同事担纲，外企hr是打给个人的，你一定要事前和填的那个人说好，打个招呼帮你过关。