材料一：台州市政府发出通知，从2010年4月1日起，我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的

材料一：台州市政府发出通知，从2010年4月1日起，我市开始实行新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从7.1元调整为8元，天台县、仙居县、三门县最低工资标准调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元提高到7.3元。 市劳动保障部门指出，最低工资标准本身并非工资支付的实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。同时，小时最低工资制度同样也适用于非全日制就业劳动者，对未执行新的最低工资标准的用人单位，劳动者可及时向劳动保障部门投诉。
材料二：受经济危机冲击，台州某公司目前经营困难，劳资关系紧张：公司不批准职工休探亲假；公司以各种原因拖欠职工工资；职工提出发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件等要求遭公司拒绝；有些职工根本没有和公司签订合同；职工消极怠工现象时有发生；有职工为了讨回工资而用武力威胁老板。
（1）结合材料一，谈谈提高最低工资标准的举措如何体现了科学发展观的内涵？（8分）
（2）结合材料二，回答：该公司侵害了劳动者的哪些权利？（2分）受害者应如何维护自己的权益？（3分）

(答案→) 解析：略

谢谢解答