1、在分管护理工作的副院长领导下，负责全院护理人员业务和行政工作。 2、制订全院护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等。 3、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班 报告等）。根据医院管理标准，达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作。 4、加强对护士长的领导与培养，提高她们的业务水平和管理能力。对危重、疑 难病人的护理过程，进行技术指导。 5、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同 人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作。对护理人员发生的差错事故 协同相关科室解决处理。 6、组织领导护理教学、科研工作，建立护理技术档案。组织全院护理业务活动 安排并积极开展学术交流活动。开展护理查房，引进护理新理念、新业务、新技术，不断提 高护理科研水平，提高护理质量。 7、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务 技术考核。 8、负责全院护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况。负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。 9、关心护理人员生活，提请后勤安排护士生活上的有关问题。 10、负责贯彻护理专业的教学及临床实习计划。负责进修护士的管理工作。 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并组织护士长查房和夜查房，不断提高护理质量，培养合格的护理人才。