右手断掌工伤伤残鉴定为八级，本人工资3500元/月，本人45岁。一次性解决可赔多少

右手断掌工伤伤残鉴定为八级，本人工资3500元/月，本人45岁。一次性解决可赔多少

其实全国各地的赔偿标准不一样。按理八级伤残：一次性伤残补助金为11个月本人工资（【本人工资】为公司为你投保的工伤保险缴费基数）；如果和公司劳动合同终止还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。具体我还是建议你咨询当地的劳动局12333【劳动政策免费咨询热线】，他们会给你满意的回答。

11个月的工资补偿。

各地标准不一样，在深圳的话，十万左右。您可以问问您当地律师或司法局。有需要可以去司法局申请法律援助。

你什么地区的我不知道，地区不同，待遇不同。参照上海的标准： 工伤人员因工致残被鉴定为7―10级的，享受以下待遇： （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金： 七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定。） 按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 （2）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。 标准为：上年度全市职工月平均工资。 （3）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。 标准为：上年度全市职工月平均工资。 对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 此为12333网站上的官方解答，希望对你有帮助

一次工伤补助金为本人10个月工资，如要求解除合同还可要求单位支付一次性就业补助金为本人若于个月工资（由当地政府规定） 再看看别人怎么说的。

主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（八级的此项费用是本人11个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金（此两项由当地政策规定，一般是上年度职工平均工资的20个月左右工资）。如有疑问可一对一咨询，请对此回复给予评价，如认可回复，请采纳答案。