我今天在公司用手机发了一条信息被公司抓到了，后来罚了200百块钱，请问下我该怎么办。

这的没什么，要是抽烟被抓到要罚1000呢。

这种事，我的理解是公司有权在不违背法律法规的前提下制定自己的管理制度，这其中包括奖惩。但是你的情况有些特殊，抽烟罚1000我能理解。发信息罚200我就不理解了。我也有朋友在国家涉密单位工作，也没说不允许发信息的。具体情况不了解没法给你出主意，有的企生产场所是不允许携带电子通讯产品进入车间的，更不要说发信息了，不知道你是不是属于这种情况，如果是，那没办法，认罚吧。如果没有特殊理由，企业这样限制员工的通讯自由是不合理甚至不合法的，你交罚款要收据了吗？拿着收据可以到当地劳动仲裁部门咨询申诉。

我建议lz去告这个老师,我有亲身经历的,你放心,学生如果告老师是完全可以的，而且学校绝对不敢怎么对你,我曾经和老师打架,结果老师在全校面前向我道歉,因为他先动手 我建议你去找到老师,请他为你的200块钱开发票 如果他不能出具合法的发票，那么你可以去工商告他,此外还可以去教育厅直接打电话 如果你需要,我们大家都会支持你,老师是天下最不要脸的职业

我想说要是你一天的工资都不够你发一条短信的，那真不如跳槽吧。当然你们单位如果涉及保密性质那是应该的，当我没说，你自己控制才对。吸烟罚款的事，应该有吸烟区吧，有的话，乱抽烟被罚不是活该？要是没有的话，还是那句一天的工资不够一根烟的话，跳槽吧。这种东西不是劳资纠纷能解决的，这种条例肯定写在你们公司的规章制度里了，打官司你没机会的。