工伤申请劳动能力鉴定期间是否要上班

工伤申请劳动能力鉴定期间是否要上班

工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　工伤职工停工留薪期并不按是否进行完劳动能力鉴定确认，按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。无论是否申请劳动能力鉴定，按确认意见应当恢复工作的，应当上班。应当上班不上班的，用人单位可以停止支付工资福利待遇。

通常工伤员工在劳动能力鉴定期间，员工可以提出辞职（解除劳动合同），通常情况下不建议员工在劳动能力鉴定期间提出离职，建议待劳动能力鉴定结果出来并与单位处理好相关伤残赔偿等待遇问题后再办理解除劳动关系的相关手续，这样从员工本人的权利保障角度来说比较好。