年申报缴费基数怎么算

年申报缴费基数怎么算

问题一：年度月人均申报缴费基数如何算 5分年度月人均申报缴费基数计算方法：
1、每个月的月初申报缴费基数加月末申报数除以2就等于当月的人均缴费弗数。
2、计算出1-12个月的人均缴费基数。
3、用12个月的人均基数的总和除以12就等于年度月人均申报缴费基数。问题二：用人单位社会保险年度申报表中本年度缴费基数申报总额怎么填写 就是填写全公司所有员工的社保缴费基数总和，一般上年度全体员工平均应发工资取整后只和。问题三：社保申报基数总额怎么算 15分公司缴费部分的缴费基数应以该单位上一年度工资总额作为缴费基数，这个是有规定的
社保稽核时也是要查看单位财务报告，目的就是审核是否按照工资总额确定单位本年度缴费基数问题四：个人缴费基数如何确定？ 缴纳养老保险费的工资基数（或缴费基数、缴费工资）应按下列方式确定：职工本人一般以上一年度本人申报个人所得税的工资、薪金月平均数为个人缴费工资基数（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。职工本人月平均收入低于全省在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资的60%缴费；超过全省在岗职工平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不作为计发养老金的基数。缴费工资上下限的封定，主要是为了保证职工退休后，不致因在职时工资收入差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。问题五：按社保最低基数交社保年度工资申报怎么计算 社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。问题六：关于社保个人缴费基数申报，如何计算上一年度职工月平均工资？ 是的，用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数。问题七：社会保险单位缴费基数如何确定 首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的。个人要单纯的多。概念如下：
1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。
2、计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴 。
计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费。
个人工资总额一般为工资、奖金、津贴，减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额。这里的个人工资总额是企业核算的基础。
3、公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是否也列入公司工资总额中？ 答案：是的。问题八：基数核定——怎么计算上一年月平均工资 关于职工工资的统计，是根据国家统计局颁布的工资统计有关规定进行统计的。根据规定：工资的构成一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
劳动者以下收入不属于工资范围：1）、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等；2）、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服；3）、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等。
在上述原则的规定下，职工的月均工资，扣除不应该统计在内的部分，全部应该统计在职工工资里面，上年月均工资的统计，按照一月份到十二月份的职工工资总和，再除以十二，就是职工的上年月均工资。
对于刚入职的职工，没有上年月均工资的情况下，暂按当月工资总额计算缴费基数。问题九：关于申报2016年度社会保险缴费基数的通知，怎么申报 按你们当地的通知要求来申报
一、申报时间
（一）2016年1月1日至2016年1月31日；
（二）参保单位到社保征收机构申报有困难的，可以邮寄申报，邮寄申报的以寄出地的邮戳日期为实际申报日期；
（三）参保单位因不可抗力因素不能按期申报的，应当在不可抗力因素消除后5个工作日内申报。
二、申报地址
湖南省耒阳市神农路28号社会保险基金征收中心一楼大厅1号窗口，邮编：421800，邮?a class="__yjs_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-yjsemail="f511564fc6c0c0c0c1c1c0ccc0b58484db969a98">[email protected]。
三、填报内容
2015年度的单位工资总额、2015年12月份职工工资发放花名册、2015年度财务报表（企业单位包括资产负债表、利润表；机关事业单位包括资产负债表、收入支出表）、职工个人缴费基数核定表（含单位所有在册职工，包括在岗职工、下岗职工、停薪留职和招聘的临时工、接续的改制置换身份人员和劳动事务代理人员）。
（一）《2015年度社会保险单位工资总额申报表》（附件1）；
（二）2016年度社会保险单位职工个人缴费基数核定表》(附件2)并带电子版存档；
（三）2015年12月份职工工资发放花名册；
（四）2015年财务报表（企业单位包括资产负债表、利润表；机关事业单位包括资产负债表、收入支出表）；
（五）参保单位关于对2016年度社会保险单位职工个人缴费基数核定表公示情况的说明（附件3）。
四、填报原则：单位工资总额和职工月平均工资分别核定。
（一）单位工资总额为单位所有从业人员的工资总额，包括长（短）期临时工工资、季节性用工工资、退养及退休留用人员工资；机关事业单位2015年的工资额度为：1-12月的调整后的应发工资加第13个月的基本工资，工资总额不包括编制外人员的工资部分。
（二）职工月平均工资按照国家统计局规定的工资统计口径计算。其中：企业职工月平均工资项目包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴等收入；机关事业单位月平均工资项目包括基础工资、职务工资、级别工资、津贴、补贴、第13个月工资等收入。
五、填报标准
（一）五项社保的征缴基数以参保人员的2015年度应发工资据实核定。企业养老、工伤、失业和机关事业单位养老保险人员（差额、自收自支人员）月应发工资高于全省在岗职工月平均工资300%的，按300%核定；低于全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；基本医疗、生育保险参保人员的月应发工资高于衡阳市在岗职工月平均工资300%的，按300%核定；低于衡阳市在岗职工月平均工资60%的，按60%核定（以下统称为统筹地区在岗职工月平均工资）。
（二）参保单位缴费工资总额的确定。在2015年统筹地区在岗职工月平均工资未发布前，按不低于统筹地区在岗职工月平均工资递增率确定（暂按不低于10%递增），待2015年统筹地区在岗职工平均工资发布后，低于统筹地区在岗职工月平均工资60%的，按60%确定单位和职工月平均缴费基数。严禁以参保人数工资总额作为单位工资总额。
六、填报要求
（一）经市政府认定的特困企业和改制企业不需报表。其他各参保单位接到本通知后，请于2016年1月31日前，自带U盘到各险种经办机构拷取本单位和参保人员基本情况。
（二）各参保单位相关申报表经单位盖章和法人代表及经办人签字后，送市征收中心审核（由征收中心牵头，会同各经办机构到企业进行实地稽核），经审核无误后再到各险种经办机构导入信息。
（三）对2016年1月31日之前未将申报资料送到市征收中心的参保单位及申报资料审核不合格未及时补报的参保单位，先按该单位2015年缴费基数增幅1......余下全文>>问题十：如何计算单位养老金缴费基数总额 养老金缴纳是上一年工资总额的百分之八，工资总额包括你的各类奖金等。