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国庆我们上班没放假,也没加倍工资,这公司算不算违法?

答案:6  悬赏:70  手机版
解决时间 2021-04-16 00:22

从8月1日起,到10日就没休息日。也没什么补贴,

最佳答案
如果你是合同工,那么公司没有严格按照劳动法执行,那么就是违法了。如果不是合同工的话,企业老总就不会那么仁性了!
全部回答
你们可以向领导提出自己的要求,他们不接受,就去劳动监管部门去投诉。

违法

算啊

国家规定的假日,上班要双倍工资

这样做当然是违法了,你们可以通过工会组织维护合法权益,或者直接向劳动局投拆。

违法,这个你可以到当地劳动部门去

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