离职员工离职后泄露公司的信息是否可以起诉他？
答案:5 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-18 09:47
- 提问者网友：川水往事
- 2021-07-17 18:08
每个月都有签订保密协定以及支付相应的保密费用。
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-07-17 19:22
这还是要看协议上是如何约定的.如果说每个月都有保密津贴,那么也就是说你们的保密协议期限就只有一个月,超出了这一个月保密津贴的期限,那么那些早已离职的员工就没有了还要永久地为公司保密的义务了,任何秘密都有一个期限的限制,超过了它的保密期限,那就再也不成为秘密了.这也是国家保密法所规定的内容.
全部回答
- 1楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-07-17 21:12
看你公司与员工劳动协议如何约定，如果违反了保密约定可以起诉
- 2楼网友：动情书生
- 2021-07-17 20:55
如果泄露的是商业秘密，可以起诉他。
- 3楼网友：猎心人
- 2021-07-17 19:50
可以，有协议就可以
- 4楼网友：舍身薄凉客
- 2021-07-17 19:35
关键不在于是否支付了保密费用(当然有保密津贴更能说明问题)，而在于被泄漏的信息是否能认定为商业秘密。
如果被泄漏的信息本身就是商业秘密，也不必起诉，直接报案就得了。
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