企业单位能否招用已满十六周岁未满十八周岁的员工
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-02 09:39
- 提问者网友：咪咪
- 2021-03-01 10:55
企业单位能否招用已满十六周岁未满十八周岁的员工
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-03-01 11:50
根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者为未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
全部回答
- 1楼网友：风格不统一
- 2021-03-01 13:52
可以的了，16以下的才算童工`
- 2楼网友：思契十里
- 2021-03-01 13:26
不行吧,虽然不是童工但他是未成年人,没有能力为自己所做的事负责,对用工单位也不利的.
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