在人力资源测评中常用的心理测评工具有哪些?请至少列举五个,并简述每个工具的测量

在人力资源测评中常用的心理测评工具有哪些?请至少列举五个,并简述每个工具的测量

常用的学术类量表（适合有心理测量专业背景的HR使用）：
1. 16PF（用途较多，可以用于配置、培训、内部管理，但需要使用者的专业素质比较高）
2. MBTI（测得比较粗，需结合线下的识人手段一起使用）
3. DISC（测得比较粗，需结合线下的识人手段一起使用）
4. 大五（多用于学术研究）
5. 职业锚（适用于职业生涯规划）

测量工具提供商（适用于绝对大部分HR）：
1. 北森测评（产品种类多）
2. 诺姆四达（收费较高，结合他们的线下服务会有更好的效果）
3. ATA选才网（善于知识点考核）
4. 三明智选才网（性价比比较高，价位合理）
5. 中人网（有招聘销售人员的测评工具）

A.诺姆四达，同楼上所说，比较贵
B.智尊测评，有个朋友公司用过，据说还可以。
C.北森，广告好像蛮多的，不了解。
我们公司也在准备用一个心理测评工具，我也还在比较中，也只了解了下以上三个。

我也就听过智尊测评的人才测评产品，好像挺专业的，挺有名气的。不过具体要使用测评工具的话还要去咨询一下他们。

智尊测评吧，好像我读大学时候就听说过这个测评工具，可能是我们海南人比较闭塞，反正南方我真没听说过其他的