被下属抓住把柄，想辞退他怕闹事怎么办

我是一个仓库的小主管，因为从小有心理问题，所以处世管理能力欠缺，最近在看心理医生，改善很多，和普通人社交这些都已经没有什么问题了，唯一的可能就是社交经验的不足，领导看中我的一个原因是因为我的工作态度好，认真负责让我做的这里的主管，部门加上我一共6个人，上个月刚招了两个新员工，当中有一个快30的阅历超级丰富的一个人，对我而言是这样的，基本上也是这样的，暂且将他称为C，因为我喜欢部门的一个女孩子，我甚至因为她伤心的差点昏厥，还是在同事面前，只是他们都不知道，以为我身体有什么问题。因为太喜欢她，想知道他的一切，所以一次下班后跟踪了她，他走的时候恰巧被C看见，我不知道他到底有没有看见我跟踪她，但是他确实知道我当天下午在上班的地方出现过，第二天还问过我在这边做什么，我就编了个理由敷衍过去了，但是之后他在我们聊天的过程当中聊了跟踪的话题，一共聊了两三次，就是当天一次，之后隔了几天又一次，都是我喜欢的那个女孩子在的时候，我不知道他到底真的知不知道，因为那个女孩子比我们要提前下班10分钟，按道理他肯定是不会跟上去的，但是那天我不在，不知道他具体几点什么时候走的，这里我觉得他应该是没有跟上来，然后就是今天， 领导到这边来，安排了一些事情，有关人员变动和薪资和工作内容之类的东西，我就向我的好友发了发牢骚，然后C趁我没注意看了我的聊天记录，我是看到他坐在电脑前感到不太妙急走回去，让我抓了个正着，当时我有点楞，事后特别生气，我现在是决定辞退这个人，但是我特别怕他闹事，不知道怎么处理，我也才相当于刚刚心理康复，因为这些关系的事情把 我一个月的咨询时间都快咨询没了，我真的是走投无路，身边没有什么阅历丰富的朋友，也没有什么朋友

他上个月17号正式上班的，是试用期一个月，我们这是一个小公司，没有什么合同，就放了一张身份证的复印件，下班时间是有规定的，只是这里的所有都是我监督，那天我不在所以不确定，我如果有人能帮我解决这个问题我愿意送出四位数金币

那看你这个理由是什么？俗话说，不做亏心事，不怕鬼敲门，对吧。还有一点是你追踪那个女孩，那个女孩喜欢你吗？你怕他闹事，最大的原因就是说怕他把你追到那个女孩的事情给说出来吧。简单说，对那个女孩表白。不管那个女孩儿有没有接受，起码一点，那个c不会因为此事，再来影响你。表白要在全体员工面前。

你跟踪别人？！你到底有没有心理问题！！ 如果你那下属阅历丰富，在你面前就不应该会那么明显。你幻觉吧。 如果你心态不好，也没事，你好歹是小主管。消极工作的人。你不留，试用期内可辞退。 如有疑问，请追问。