综合计时制和标准工作制什么区别

综合计时制和标准工作制什么区别

一、综合计时工作制和标准工作制有什么区别：
标准工作制是指一天工作8小时，每周工作5天，超过上述时间为加班。
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
二、加班工资计算的是按除以20.83计算还是21.75计算？
日工资按照基本工资除以21.75计算。
20.83为每月工作日，超过该时间为加班。
三、每个月应该上班20.83天，166.7个小时吗，那每个月不是有30天左右，星期六日也就8天左右，那当月应该上22天还是20.83天啊？
20.83天是一年平均下来每个月的工作时间。即（365－104－11）/12就得出每月工作天数了。至于具体到每个月，要看该月周六、日休息日的多少了，由于每个月的天数不同，所以平均数和实际天数会有出入。