这样的工伤合理吗？

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-05-18 16:42

提问者网友：温柔港
2021-05-18 05:36

我在09年10月20号上班干活的时候在修机器时，一员女工没注意把我从高处撞落导致从高处摔落把左手给摔断了，后送医院查出是桡骨粉碎性骨折。后住院开刀放内置物治疗。这样的工伤怎么赔偿？现在也快一年也要把那内植物取出了.刚开始几个月厂连我的工伤工资都没给，后来去闹了几回。只怪自己当时没去开病假条.他现在只每个月就只给960.现在我想问，我拿了内植物医生说能开三个月的病假（合同是三年到2011年期满）。我想问我在期间还好拿这三个月的工资吗，准备不在那干了、只是在那段时间在那办工伤鉴定。

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-05-18 06:53

请求单位申请工伤认定，单位不申请你可以自己申请。单位给你交了保险吧，认定工伤后赔偿时保险基金出的，工资单位应该付给你。劳动场所和劳动时间内受伤，应当认定为工伤。

病假工资待遇
一、病假待遇

疾病休假工资标准：

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

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1楼网友：千杯敬自由
2021-05-18 08:22

及时申请工伤认定，一年内。否则过期

2楼网友：毛毛
2021-05-18 07:51

尽快向所在地区的劳动和社会保障部门提出工伤认定申请。工伤认定时效是自事故发生之日起一年内。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

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