公司提成以净利还是以毛利为基数进行提成，哪个更好！

公司提成以净利还是以毛利为基数进行提成，哪个更好！

我想问题出在业务员激励制度上，是不是可以浮动制提成，比如说：毛利润达到20%，我给你们4%提成，毛利润达到30%，那超出的10%我给你们20%的提成，以此类推，这样大家的方向就到一个点上来了，公司赚的钱多，我的提成也多，如果这个产品是固定的毛利的话，那就只有找你的老板再引进一些高利润产品，把公司产品定位带到一个中高档的档次上面来，虽然会有一个过程，但只有这样才会是一个良性的循环。否则老板赚不到钱，业务员也赚不到钱。
再就是个人认为，业务员心态很重要，说白了，业务员和公司产品是一样的，自己的存在就是为公司创造价值，在为公司赚钱的同时体现自我价值。

毛利的好处就是对于员工来说比较好算，实际上对于企业老板来说，净利合算更方便，扣税是固定的，扣费用则很有空间的。
提成的关键不在于用毛利还是用净利计算，而是提成的比例多少。

如果从毛利润比较好，
因为如果你 用净利润的话，你要知道，你要给他列出你们公司费用单子，总有些老板的个人消费在里面，他们会有异议的，
所以这样很好的。

净利比较难算的，建议还是按照毛利来算，这样比较透明；其实4个点已经很高了。