怎么办理临时用工合同
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-07 03:26
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-02-06 03:07
怎么办理临时用工合同
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-02-06 03:19
现在已经没有临时工这个说法了。
1、普通工正常签合同就可以了
2、完成一定任务的，只要在合同里选择好工作期限就行了
3、计件工，在合同里注明好工作数量
4、不定时工作，正常签合同，但需要去当地劳动部门审批工作时间
5、兼职，只能签订劳务合同，不能签订劳动合同
1、普通工正常签合同就可以了
2、完成一定任务的，只要在合同里选择好工作期限就行了
3、计件工，在合同里注明好工作数量
4、不定时工作，正常签合同，但需要去当地劳动部门审批工作时间
5、兼职，只能签订劳务合同，不能签订劳动合同
全部回答
- 1楼网友：刀戟声无边
- 2021-02-06 04:46
无法界定事实劳动合同，只有签订了书面的劳动合同书才是事实劳动合同。
用工如果没有签订书面的劳动合同书，而实际上已经付出了劳动的，可以认定为事实劳动关系，可以要求补签订书面的劳动合同书，界定一般要有工资条、厂牌、饭卡、或者签名的一些文件，收货、发货等单据。。。。。。
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