发工资少五十元怎么办

3月中旬 我与先公司谈判好了 一个月2200 现在只发我一个月2150怎么办？ 因为三月份只半个月 他们给我发了1100元，我今天跟我们行政部的薪资管理人说下了 他们赖皮说他们都说了 新员工刚入职都是2150元，我报到那天说好是2200的 我今天在Q上面和哪位薪资管理人说了下 他们就是说2150 怎么办？ 伤心啊 他们说为什么上月不说出来 我说：以为是你们上月失误就算了。 哪知道他这月还是2150 我该怎么办？

就50元钱，过去的很难补回来了。你要是为50元取闹，除非你不想在哪里混了。关键是找机会和真真管事的人沟通一下，希望他们以后一定要按约定发放工资。如果你还想继续在那里工作，千万要注意搞好关系呀！小不忍则乱大谋呀！只要你注意团结，好好工作，努力上进，一切会有的，加油！

差50块，不算什么，好好干。

没有什么,如果是正规的公司,一般是不会给发错的,不知道你是做什么行业的,

工资的标准都是取决于你的能力,这个你应该是知道的,还有就是换个工作吧!

如果那个公司你有发展前景，伍拾块，一年也就陆佰，那就忍了，也许当初你们沟通了点误解，人家成心想赖你工资，我想就不可能只是伍拾元.如果你真的很介意，很生气，那只能不干了。另下次记得签劳动合同之类的.

关键是你自己咋想的？ 要把握好自己的决定权，很多事情都是可以自己决定的（比方说干与不干啥的），关键是怎么去适应环境，如何做出自己的判断。 祝你好运！

这种事情太多了，你签合同的时候就应该注明每月的薪资，包括试用期和转正后的工资。口头协商也是合同的一种形式，如果你真的在乎，那就采取法律手段，到劳人局或仲裁办上诉；如果你能忍，而且总体来看这家公司还不错的话，那你就当之前你听错了，或者就当每个月定期给灾区献爱心了，那样心里还舒服点。 祝你好运！~