ERP实施 主要干什么工作

ERP实施 主要干什么工作

1、ERP实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，否则，只会ERP不知道企业和工作程序是解决不了企业五花八门的问题的。
2、ERP实施工程师的工作流程：首先规划企业程序：再了解企业岗位说明书：再针对各岗位分别门类进行系统培训；再给各个岗位制定出基础设置等工作任务；帮助企业正式上线。
3、ERP实施工程师的发展前景当然好，但要做的精，不能是只会软件，不懂企业的情况，如果是刚毕业的学生，没有企业的经验的话建议不要做这个工作，严重缺乏工作经验的只会软件的人是做不好这个工作的。必须先有企业每个岗位的通才，才能解决企业每个岗位专才人员所提出的问题，他们的问题不仅仅是如何运用软件的问题，主要是问的企业管理规划问题，我从给多家企业实施中都发现了这个情况。
4、ERP实施工程师的工资也是在不同软件公司相差很大的，对于销售情况非常好的公司，实施人员也实施的客户多，那么你的工资相对也很高，但是销售情况就不咋样的公司，没有销售到软件，你也几乎没有实施到几家客户，那么工资肯定低了。
5、你的专业是什么专业你在这里也没说，到底是做开发还是做实施谁也不知道，你也没说你是什么专业。但切记一点，如果你想从事实施这一行业，要先在企业上班四年以上再转行到实施ERP的岗位，才会做成无敌手，无难问题难着，如果刚毕业就做，没有企业经验是做不好的。如果你专业很接近这方面，也不想往企业做一段学会有经验的话，那么只有做开发了。我是负责ERP实施方面的人员，QQ：380196022，共同提高，共论人生。

1、ERP是一个针对性的行业不同不行业就要了解不同的知识,最基本就是要了解那行业的生产流程 销售 等各方面的管理,ERP实施工程师需要各类企业每个部门每个岗位的工作程序必须了解，并且有规划企业流程的能力。至少在工厂做过三个以上不同部门主管以上的实际工作经验，象物控这样的重要岗位必须有这方面的实际经验，2、ERP实施工程师的工作流程：首先规划企业程序：再了解企业岗位说明书：再针对各岗位分别门类进行系统培训；再给各个岗位制定出基础设置等工作任务；帮助企业正式上线。
3、ERP实施工程师的发展前景当然好，但要做的精，不能是只会软件，不懂企业的情况，如果是刚毕业的学生，没有企业的经验的话建议不要做这个工作，严重缺乏工作经验的只会软件的人是做不好这个工作的。必须先有企业每个岗位的通才，才能解决企业每个岗位专才人员所提出的问题，他们的问题不仅仅是如何运用软件的问题，主要是问的企业管理规划问题，我从给多家企业实施中都发现了这个情况。
4、ERP实施工程师的工资也是在不同软件公司相差很大的，对于销售情况非常好的公司，实施人员也实施的客户多，那么你的工资相对也很高，但是销售情况就不咋样的公司，没有销售到软件，你也几乎没有实施到几家客户，那么工资肯定低了。
5、你的专业是什么专业你在这里也没说，到底是做开发还是做实施谁也不知道，你也没说你是什么专业。但切记一点，如果你想从事实施这一行业，要先在企业上班四年以上再转行到实施ERP的岗位，才会做成无敌手，无难问题难着，如果刚毕业就做，没有企业经验是做不好的。如果你专业很接近这方面，也不想往企业做一段学会有经验的话，那么只有做开发了。我是负责ERP实施方面的人

这些问题都非常好，但是回答起来却很难。
1、ERP实施也需要有一定的软件开发能力，掌握ERP开发思路、明确ERP应用方向，同时，最重要的是要很好的掌握ERP实施的行业知识，并有诊断企业问题的能力。
2、制定实施计划、组织培训、测试系统上线、协助企业初始化数据、为研发人员提供新的更新需求等等工作。
3、这个问题太大了，只能说这一行业是很有发展空间的。
4、这个问题也难回答。
5、实施比开发更难，即要有一定的开发能力，又要有较好的沟通能力，同时对ERP要有高度认识，其宝贵的实施经验更是重中之重。

我用EPR里面的一个小分支软件
我们公司在中国地区只有几个人用
工资不清楚互相是多少,
倒是够花的