电子版简历是什么格式

电子版简历是什么格式

问题一：我的简历该用什么格式才好？？？ 到www.51job.com上，把你自己的基本情况输入进去，就会自动生产建立的。
简历没有固定的格式，只要简单、明了、突出重点就可以了。
记住只需四样东西,
个人基本信息,应聘职位,工作经历,以及个人爱好(注:这个是招聘单位看看你业余生活是如何过的)
详细如下:
简历写作策略大集合
2005-04-11
1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期； 13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；
17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；
18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；
19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；
20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；
21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；
22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；
24.不要列出高中以下的学习经历；
25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员......余下全文>>问题二：简历用什么格式发送比较好？ 一般来说，简历的格式有各种各样，除去我们常常说的在人才网上发送简历的方式，它是按照人才网的需求填空，然后选择岗位进行简历的自动发送，形成了固定的格式，是最为方便的一种。
但是，还有很多时候，企业需要求职者发送到特定的邮箱，那么在这里我们一般选择以下几种格式：
最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。然后通过邮箱附件进行发送，最流行的办法是将word里的简历复制一下，粘贴在邮件的正文里，这个时候需要注意格式不要乱，方便企业HR查阅。而且现在越来越多的邮箱可以预览word格式，极其方便。
pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。
jpg或者图片格式，适合很多做设计的求职者最常用的一种格式，因为图片也适合预览，但是缺点是文字性描述不能太多。
所以，综上所述，最常见的几种格式可以根据自己的特点和岗位特点进行发送。预祝求职成功!问题三：电子版简历是什么格式？ 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4鼎和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
给你个模板地址
wenku.baidu.com/...6.html问题四：电子版的简历是什么意思 电子简历你可以使用这些形式
1、word文档作为附件，优点是方便，缺点是成功率低，因为很多公司出于安全考虑，不会打开附件。甚至有附件的邮件直接被删除，因此不推荐。
2、直接复制word内容，粘贴到邮件正文，正文的格式使用html编码。现在很多邮箱除了能发送纯文本的邮件还支持html的邮件，选择那种编辑模式，你只要直接从word拷贝就可以了。
3、简历放置在人才网上，将链接发送给公司。这种做法好处是对你跟公司都很方便，但是前提是你放置电子简历的网站必须是应聘公司所信任的站点，不然对方不会打开。
推荐你可以做多手准备，邮件里使用html和纯文本2种格式，再附带你再人才网的简历地址。
参考资料：resume51.cn/jian-li-2682.html问题五：在word中制作的简历可以以什么格式保存？ .doc问题六：百度校园招聘的电子简历要什么格式 越个性越好问题七：用什么软件做电子简历 电子简历可以用ppt,word,excel等软件制作。
1）用excel制作简历的较少，内容简洁清晰，适合财务工作者使用；
2）用word制作简历是较普遍的，word可以在排版，配色都可以按照个人喜好制作，建立内容也可以按照类别更清晰的展示；
3）用PPT制作简历可以突出个人创意，展现PPT技巧，对于一些市场策划类，高端销售推广类人才可稜用PPT更加直观的展现自己。
选择哪个软件制作PPT均可以，重要的是要内容清晰，排版整齐，让hr能够很快抓住需要了解的信息。问题八：电子版简历有什么优势 随着网络科技的发展，过去的简历形式已经渐渐被淘汰，取而代之的图文并茂的电子版简历。那么电子版简历究竟有什么优势，能够在众多应聘者中备受推崇呢？
电子版简历之所以这么流行，最大的一个优点就是制作方便。因为电子版简历有上千种模板可供选择，应聘者基本上就不用再费尽心思另外设计了，只要把需要填写的内容一步步填写上去就可以了。而且网络上提供的电子商务专业简历风格各异，简洁版、个性版随意挑选。
其次由于电子版简历的模板都是由官方设计认定的，简历形式基本上是固定的，使用者不必担心自己投出去的简历会因为形式不符合招聘单位的要求而被退回来。如此一来，电子版简历在保证简介便利的基础上，又保证了客观一致的标准。
过去不少应聘者想要应聘一份工作，基本上都要亲自跑到公司离递上一份简历，或者是邮递一份纸质简历。但是现在由于电脑和网络的普及，不用到招聘单位，甚至不用出门就可以把简历送到招聘单位的手中，而电子版简历就是这个过程中不可缺少的一个关键部分。如今应聘者通过浏览网上招聘信息，看到理想的工作只要用电脑邮寄一份电子版简历就可以静候佳音了。
电子版简历已经成为一种不可逆转的时代潮流了，这不仅给应聘者带来了方便，还为招聘单位带来了便捷。电子版简历的制作已经成为应聘者必须具备的技能了，应聘者必须掌握。电子版简历的风格众多，奢华的简介的都有。很多应聘者在制作简历的过程中花费了很多的心思，其实电子版简历不用制作的太过华丽，只要简介清晰，观看舒适即可。问题九：电子简历上的照片应该用什么格式 jpg格式。而且要小问题十：简历是什么格式的，ppt还是word还是什么 简历基本都是word格式的，除非你是个学霸大咖，不然企业单位的HR哪有功夫慢慢等你去演示个PPT的个人简历