我己过了55岁,老板辞退我有没有赔偿

我己过了55岁,老板辞退我有没有赔偿

如果是女性员工的话已经达到退休年龄，是无赔偿的。如果是男性员工是需要根据被辞退的原因来判定是否存在赔偿的。

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

1、如果员工是女性员工，达到退休息年龄了。那么单位以此解除劳动关系是没有赔偿的。 2、如果员工是男性员工，没有达到退休年龄。那么企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需笭伐蒂和郦古垫汰叮咯要支付补偿。